近期，直屬分公司陸續(xù)開展青年職工談心談話活動，目前已對60余名近三年畢業(yè)的青年職工進(jìn)行了全覆蓋的談心談話。
分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別在機(jī)關(guān)、項目部與青年職工進(jìn)行一對一、面對面的交流。青年職工們匯報了自己的工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況，以及入職以來的感受體會。分公司領(lǐng)導(dǎo)和青年職工進(jìn)行行了深入交流，既肯定成績也指出不足，認(rèn)真聽取他們對進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)分公司工作的意見和建議，并勉勵他們不斷提升自身的能力和素質(zhì)，積極投身企業(yè)改革發(fā)展，在歷練中成長成才。
近年來，分公司堅持對青年職工開展談心談話活動，對加強(qiáng)和改進(jìn)管理工作，做好職工思想政治工作，激勵青年職工干事創(chuàng)業(yè)起到良好效果。
（直屬分公司 黃海榮）
