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玉林分公司譚榮安:90后項目經理的“七年之仰”

[已有人關注過] [發布日期: 2020-05-11 16:18:57]

生活中經常聽到“七年之癢”這個詞,玉林分公司百色老年養護院項目經理譚榮安,今年也迎來在廣西建工四建工作的第七個年頭。只是這“七年之癢”,在譚榮安這里卻是“七年之仰”。

90后項目經理的“七年之仰”——玉林分公司百色老年養護院項目經理譚榮安.jpg

求職時仰一仰 開啟人生新起點

2013年應屆大學生招聘會上,譚榮安仰頭看到四建的招聘展位,就遞交了簡歷,成為四建的一員。譚榮安笑稱:“畢業找工作,仰頭就看到了公司在招聘,很幸運就成了建工人,后來在工地,也沒有把吃飯家伙搞丟,‘仰來仰去’,不經意間,時間就過了七個年頭。”

揮別校園生活加入四建后,譚榮安工作的第一個項目就在家鄉百色。“百色市百林林場限價房項目,是我工作的第一個工地,也是職業生涯中非常重要的第一站”,初出茅廬的譚榮覺得,自己工作就是看懂圖紙,對著圖紙把房子建好就可以了。但實際上,譚榮安慢慢發現光會看圖紙、照著圖紙建房子還遠遠不行,看似簡單的建房子,里面有著大學問。這時候的譚榮安,開始了更重要的“仰一仰”——學習。

實踐中仰一仰 開啟人生新天地

工作前三年,譚榮安主動扎實專業基礎知識,向項目經驗豐富的前輩“仰一仰”,擴大知識面,尤其是學習掌握寶貴的一線工作經驗。他也立下目標,時刻警醒自己保持對學習的熱情和對自己成長進步的期待,力求在工作中不斷地改變自我。

在前輩和老師傅的指導和培養下,譚榮安逐步明白在項目建設施工中,不僅要嚴格把控質量、安全、進度、成本和文明施工,還要熟練優化施工方案,降低施工成本,實現提質增效。工地的前輩和老師傅經常告訴譚榮安,項目管理不要只在“學形”上下功夫,還要“學神”,達到學以致用,融會貫通,才能創造效益。三年來,譚榮安一直都在朝著“學神”方向去努力,不斷提升個人項目管理能力。

玉林分公司格外重視人才培養,對新進員工都制定培養計劃和方案,對發展潛力大或在某一領域特別優秀的青年員工,進行重點培養和引導,適時提出不同的要求。此時的譚榮安還不知道,他已經成為公司后備人才重要培養對象,并即將委以重任。

管理中仰一仰 開啟職業新篇章

俯而讀,仰而思,譚榮安對項目現場的運作越來越清晰。2017年,譚榮安進入個人成長新階段,擔任了新時代?陽光城項目技術負責人。剛到崗不久,分公司要就求他必須拿下自治區級安全文明標準化工地的榮譽。

當時的譚榮安面臨的困難可不少,項目創優經驗為零、工期緊張、創優資金有限、工人配合度不高……重重困難之下,他沒有推脫和膽怯:“干項目都會有困難,但辦法會比困難多,公司相信我,作為一名青年黨員就該有擔當,不辜負公司的期望”。此時的譚榮安主動升級“仰之仰”,立志當一名合格的管理者。

“不觀摩,則其業不進;不比較,則其力不奮”,除了安全文明施工規范及要求心中有數,譚榮安四處打聽安全文明工地工作標準化做得好的工地,抽時間去觀摩學習,重點考察別人的亮點和特色,回去后認真對比,取人之長補己之短,并研究應用到項目上。

在不斷的溝通、不斷交心中,創建自治區級安全文明標準化工地工作得到快速推進。譚榮安也開動思路創新,解決現實中的困難。如創優資金有限,但創新創意無限,譚榮安主動參與到建設的每個環節,優化施工方案,巧妙變廢為寶節約創優成本。在他的創意下,工地的廢木板搖身一變成了花壇籬笆,再一變,成了節能環保的木制垃圾桶,這樣的“魔術”,讓項目上的人都眼前一亮。在全體人員團結一心,持續不斷的努力下,新時代?陽光城項目為玉林分公司拿下了第一個自治區級安全文明標準化示范工地。

發展中仰一仰 開啟職業新征程

2018年,譚榮安被分公司委以重任,回到家鄉百色市,擔任百色老年養護院項目經理,開啟了新的征程。“當了項目經理,感覺肩上的責任重許多,既要對團隊負責,更要對分公司負責,個人也要成長,團隊更要創先爭優。”

項目開工后,分公司黨支部的指導下,百色老年養護院項目組建了黨員先鋒隊、青年突擊隊,凝聚一線黨員、團員青年的力量,沖刺實現項目各項目標。有了上一個項目的創優經驗,回到職業生涯開始的地方,越戰越勇的譚榮安心里暗暗發誓,要帶領團隊在腳下的這片土地,再打造一個自治區級安全文明標準化示范工地。

首次擔任項目經理,譚榮安給自己定位是:當好將、帶好兵,講團隊協作、更要實現經營管理目標。只有熟悉業務,才有底氣指揮指導別人;只有狠抓質量,才能出精品工程。譚榮安要求項目管理人員要對自己負責的工作要了如指掌,他也以身作則,經常深入到項目現場層層把控,對項目情況、施工內容了然于胸。

在譚榮安的帶領下,項目上從管理層到班組分工履職、多方發力 、篤力奮楫,最終不負眾望不僅拿到自治區級安全文明標準化工地,還成功舉辦了百色市農民工工資支付工作觀摩會,獲得參會領導嘉賓的高度認可,極大提升了公司的品牌影響力。

譚榮安1_副本.jpg

對譚榮安來說,俯仰之間的這七年,退去青澀,茁壯成長,從施工員到項目經理,他飽含干事的韌勁,從不曾對自己賴以仰仗的吃飯家伙有所松懈。工作以來,譚榮安先后獲得集團公司和公司安全生產先進工作者、廣西建筑業優秀從業人員等稱號。努力在工作中茁壯成長,在實踐中增長工作本領,譚榮安這樣的青春,注定俯拾仰取,稇載而歸。

 

(玉林分公司 林葉)


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