近日，廣西企業文化建設協會和廣西職工思想政治工作研究會對2017-2019年度廣西企業文化建設優秀成果及案例、廣西職工思想政治工作優秀成果及案例予以通報表彰，公司黨委報送的《以思想政治工作的“溫度” 構筑企業高質量發展的“高度”》榮獲職工思想政治工作優秀案例類一等獎（全區僅5個一等獎），《建設“五個文化”，促進企業發展》榮獲企業文化建設優秀成果類三等獎。

一直以來，公司黨委始終把職工思想政治工作和企業文化建設作為企業長遠發展的系統工程來抓，傾心打造文化軟實力，夯實職工隊伍堡壘，引領企業和諧、活力、奮進發展。開展“巾幗標兵”“員工新秀”“技術能手”“管理好手”品牌評選活動，全力打造“戰略文化”“精品文化”“職工文化”“培訓文化”“廉潔文化”五個文化體系，充分發揮企業文化在鼓舞士氣、凝聚人心、外塑形象的重要作用。同時，通過談話溝通“交心”、謀劃發展“得心”、健全制度“定心”、選樹典型“凝心”、關懷幫扶“暖心”、正風肅紀“穩心”等“六心”做法，多措并舉，凝心聚力，切實加強職工思想政治工作，帶領廣大職工實現企業高質量發展。

此次評選活動共有76家企業參加，參評成果及案例共123項(篇)，經過申報、初評、復評以及現場調研考察四個階段，歷時6個多月。

（組織人事處 廖宇）