6月16日上午，公司黨委大力推進清廉企業建設動員部署視頻會議在公司總部2號樓305會議室召開。會議傳達學習中央關于加強新時代廉潔文化建設的意見和自治區黨委、自治區紀委監委關于清廉廣西建設的精神，自治區國資委黨委關于推進清廉企業建設的工作要求，以及集團公司黨委大力推進“清廉建工”建設動員部署視頻會精神，對公司推進“清廉四建”建設工作進行全面動員部署。公司黨委書記、總經理龍安寶出席并作動員講話。公司在家領導班子成員黃暉、李友勝、俞錦源參加。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席伍轉青主持會議。
龍安寶講話
龍安寶要求，公司各級黨組織和廣大黨員干部職工要從三個方面全面推進“清廉四建”建設各項工作。第一，圍繞一個中心抓好“清廉四建”建設。“清廉四建”建設是公司當前及今后一段時期重要的政治任務，是公司高質量發展的重要保障，各級各部門和全體黨員干部員工要高度重視，圍繞生產經營中心開展好各項工作，確保“清廉四建”建設融入中心，服務中心。一要圍繞企業高質量發展的需要抓好“清廉四建”建設。要通過開展“清廉四建”建設，梳理工作中作風不嚴不實、風氣不清不正的問題，著力解決影響企業高質量發展的思想理念不堅定、能力素質不匹配、干事創業激情不足的問題。二要圍繞強化企業風險防范抓好“清廉四建”建設。要以“清廉四建”的具體要求、具體內容、具體工作為抓手，逐項對應檢查公司現行的各項規章制度，及時查漏補缺，筑牢企業發展的防火墻。三要圍繞提升各級管理人員和全體員工廉潔從業敬畏之心抓好“清廉四建”建設。要以建設“清廉四建”開展警示教育為重要抓手，組織廣大黨員干部和員工認真學習廉潔從業反面案例，深刻認識廉潔從業的重要性，從思想上筑牢拒腐防變、廉潔從業的防火墻。第二，抓好三個重點建設“清廉四建”。一是內化于心 ，抓好思想教育和文化建設。各單位各部門和各級黨組織要組織廣大黨員干部和員工認真學習廉潔從業相關規章制度和文件精神，深入開展好反腐倡廉和廉潔從業警示教育，引導廣大干部員工自覺抵制物質利益的誘惑和社會不良風氣的影響，做到“不想腐”。二是外化于行，規范好言行舉止。全體黨員干部和員工要在政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、工作紀律、生活紀律方面嚴格要求自己，切實將“清廉四建”建設融入個人工作、學習、生活中，營造以廉為榮、以腐為恥的良好環境，做到“不敢腐”。三是固化于制，以制度管好人管好事。要著力推進企業風險防范制度體系建設，結合公司“雙提升年”“圍墻內、圍墻外”項目管理模式和集團公司“3+1”項目管理機制等工作，全面梳理完善公司風險防控制度規范，通過制度把人管好、把事管好，嚴厲打擊各類違法亂紀行為，做到“不能腐”。第三，突出五個成效推進“清廉四建”建設。一是清收清欠和治虧工作要取得更大成效。要靈活運用各種手段，多方聯動、多措并舉擴大治虧和清收清欠工作成果。要加大治虧預警機制建設，建立完善工作機制，用好大數據平臺監管。要推動項目黨支部在預防項目虧損、建設“清廉四建”中發揮好更大作用。二是“圍墻內、圍墻外”項目管理模式和“3+1”項目管理機制要取得更大成效。要按照“圍墻內、圍墻外”項目管理模式和“3+1”項目管理機制的要求，進一步推動項目管控更加精細，嚴控項目成本，提升項目效益。三是“經濟效益提升年”和“項目管理提升年”活動取得更大成效。要對照兩個提升年活動的方案要求，著力疏通影響兩個提升年活動深入推進的堵點、難點，弘揚勤儉辦企新風尚，強化廣大黨員干部和員工在的責任意識和危機意識，共同為公司降本增效出謀劃策。四是風險防控體系建設要取得更大成效。要將“清廉四建”建設納入企業風險防范體系建設，生產經營各項業務要明確廉潔工作責任，在企業內外形成體系健全、措施有力、溝通到位的清廉建設工作局面。五是廉潔文化建設要取得更大成效。要廣泛開展形式多樣、行之有效的清廉文化活動，不斷提高企業清廉文化建設科學化、制度化、規范化水平。要深化和拓展企業清廉文化建設工作模式，逐步使“清廉四建”核心理念成為公司理念體系的重要內容。
會議現場
伍轉青就貫徹落實會議精神提出三點意見。一是各基層黨組織要迅速將會議精神傳達到基層，把廣大干部職工的思想和行動統一到“清廉建工”“清廉四建”建設的各項工作部署和目標任務上來。二是加強組織領導，各單位要盡快成立相應的工作領導機構，全面貫徹落實集團公司和公司清廉企業建設的工作要求，積極組織推進，確保取得實效。三是加強對各單位的工作督導，及時了解掌握各單位工作進展情況，把“清廉四建”建設作為實現公司高質量發展的重要抓手。
觀看警示教育片
主會場與會人員還觀看了廉政警示教育片《零容忍》。
公司代總經濟師、總經理助理、副總經濟師、副總工程師、機關黨委書記，總部各部室負責人，桂林片區各分公司領導班子成員，桂林經營中心負責人在主會場參會。駐外地各分公司領導班子成員，分公司科室負責人，外地經營中心負責人，商務中心、綜合設計院、駐邕機構聯合黨支部負責人在分會場以視頻形式參會。
（黨群工作部）